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问题描述：

[问答] 试述在集体协商中如何体现双方平等原则。
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上一篇：以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。 下一篇：（）是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。

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关于某企业采用创新战略下人力资源战略的表述，错误的是（）。 A.这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人 B.这类组织在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享 C.绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化 D.绩效管理体系的目标导向性很强
下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（）。 A.集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的 B.在集体谈判中，国家是直接参与的 C.在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织 D.集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系
战略制订的第四个过程是（）。 A.确定战略 B.确立使命说明 C.确定目标 D.组织自我评价
资本原始积累时期劳动关系的特点不包括（）。 A.主要是以一种直接剥夺的方式形成的 B.在劳动关系形成过程中充斥着暴力和强制 C.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步 D.劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级
下列选项中，人力资源管理还会直接影响的两个变量是（）。 A.工作任务的组合和设计 B.人员的获取和开发 C.信息和决策流程 D.报酬系统 E.组织结构设计
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