欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 中级人力资源

问题描述:

[单选] 以下不是人员甄选常用的效度指标的是()。
A.内容效度 B.结构效度 C.预测效度 D.构想效度
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动法》第八条规定,劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行()。 下一篇:试述在集体协商中如何体现双方平等原则。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.119)
  •   
  •   热门题目: 1.为保证绩效面谈信息回馈的有效  2.作为人力资源管理基础和重要的  3.在三重需要理论中,人们寻求与

随机题目

关于领导技能的说法,错误的是()。
特殊认知能力的测试内容不包括()。
关于企业的工资支付能力,下列说法不正确的是()。
关于李某要求公司支付两倍工资的说法,正确的是()。
高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难,这表明职能制()的特点。
随机题库
  • ●  电信劳动竞赛知识题库
  • ●  看火工试题题库
  • ●  化工仪表及自动化部分试题
  • ●  智慧树题库C
  • ●  2021智慧树题库
  • ●  诗词知识题库
  • ●  事业单位公基题库
  • ●  经济思想史
  • ●  中级电气试验工试题
  • ●  海船船员考试
  • ●  证券投资基金基础知识
  • ●  轧钢工考试题库
  • ●  个股期权从业人员考试(一级)试题
  • ●  风电专业知识考试试题
  • ●  农业经济
  • ●  速录师
  • ●  伦理与礼仪
  • ●  知识竞赛
  • ●  证券从业资格
  • ●  腹部试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1