问题描述：
[单选]
用绩差公式表示三类绩效差距问题，错误的描述是（）
A．防范潜在型绩效问题:绩效差距=组织目标-预计达成目标
B．恢复改善型绩效问题:绩效差距=组织目标-已完成目标
C．未来理想性绩效问题:绩效差距=理想目标-已完成个人目标
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