问题描述：
[单选]
绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括如下方面（）。 ①薪酬分配 ②职业规划 ③惩罚机制 ④职务调整
A．①②③
B．①②④
C．①③④
D．①②③④
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.117.94.180)
- 热门题目: 1.邻区自动优化工具可以发现DT 2.蝎子用（）最先接触猎物。 3.承认一切事物都是可以转化的观