问题描述：
[单选]
在企业中往往有这样一类工作，这些工作的出色完全不会对企业目标的实现起到决定性作用，而一旦这些工作出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价，应采用（）。
A．行为观察量表法
B．关键事件法
C．行为锚定法
D．不良事故评估法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。
下一篇：在企业中往往有这样一类工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦这些工作出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价，应采用（）。
- 我要回答: 网友(3.141.42.41)
- 热门题目: 1.用人单位与劳动者建立劳动关系 2.关于需要的概念，下列说法正确 3.奥尔德佛提出的ERG理论认为