问题描述：
[单选]
在企业中往往有这样一类工作，这些工作的出色完全不会对企业目标的实现起到决定性作用，而一旦这些工作出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价，应采用（）。
A．行为观察量表法
B．关键事件法
C．行为锚定法
D．不良事故评估法
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