欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 法学答案

问题描述:

[单选] 用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。
A.对 B.错
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定()。 下一篇:用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项,应当主动、如实告知劳动者。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.国体与政体的关系可以概括为(  2.社会主义国家在政体选择的实践  3.“以事实为依据,以法律为准绳

随机题目

无因管理的概念与构成要件
行政合同是一种()活动
以下关于集体合同的意义和作用说法正确的是:()
下列事实中,构成无因管理之债的事实是()
按照我国全面建设小康社会的要求,到2020年我国人均国民生产总值达到3000美元,这是我国社会主义现代化建设进程中的关键时期,既是一个“黄金发展期”又是“矛盾凸现期”。稳定和发展似乎成了两难选择,解决这一难题就要()
随机题库
  • ●  小学教育教学知识与能力
  • ●  新闻记者试题
  • ●  地方导游基础知识
  • ●  科学技术哲学试题
  • ●  信息系统集成项目经理继续教育
  • ●  会计学
  • ●  中级经济师
  • ●  营养与食品安全知识题库
  • ●  管理会计学试题
  • ●  信息安全工程师题库
  • ●  中级财政税收
  • ●  燃气经营企业从业人员考试
  • ●  小学教育心理学
  • ●  文化民俗
  • ●  通信工程
  • ●  尔雅通识课3
  • ●  课程与教学论试题
  • ●  电子商务
  • ●  企业法律顾问实务
  • ●  工程经济学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1