问题描述：
[多选]
常用的人力资源需求预测方法有（）。
A．经验预测法
B．专家预测法
C．德尔菲预测法
D．数量回归方法
E．人员稳定性
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：没有了
下一篇：根据人才对战略的价值，可将人才分为（）。
- 我要回答: 网友(18.119.213.111)
- 热门题目: 1.整个人力资源开发与管理科学化 2.定编定员，就是采取一定的程序 3.通过访问任职者，了解他们所做