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[问答] 提成工资制
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关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是（）。 A.战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的 B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点 C.传统的人力资源管理的经济责任是投资中心 D.战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
（）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。 A.韦伯夫妇 B.邓洛普 C.康芒斯 D.泰勒
关于劳动关系理论中劳动关系层级结构的说法，错误的是（）。 A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成 B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成 C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成 D.个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
（）是三方平等协商的基础和条件，也是三方协商制度的重要特征。 A.主体独立 B.权利平等 C.民主协商 D.充分合作
下列法律中，不属于劳动法律体系的是（）。 A.社会保险法 B.职业介绍与培训法 C.就业促进法 D.社会治安法
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