问题描述：
[单选]
工作分析是人力资源管理的（），其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。
A．核心
B．基础
C．重点
D．关键
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.136)
- 热门题目: 1.以人力资源部门为核心的绩效沟 2.对于绩效的含义，通常的理解有 3.绩效管理成功与否，主要取决于