问题描述：
[单选]
许多人认为，冲突本身会对公司造成损害。但是，理论研究和实际案例都表明，有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理人员使用，刺激冲突产生的技术是
A．权威性命令
B．重组组织
C．扩展资源
D．创建高级目标
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