问题描述：
[单选]
将劳动争议分为劳动关系争议和劳动条件争议的分类依据是
A．劳动争议内容
B．劳动争议的性质
C．劳动争议发生的地域范围
D．劳动争议涉及的人数
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：属于劳动争议处理的司法方式是
下一篇：一种比较温和的企业裁员方式是
- 我要回答: 网友(52.14.244.195)
- 热门题目: 1.一种动态的开放型的雇佣关系， 2.现代企业中员工和企业间关系的 3.在沟通过程中，详细介绍本部门