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[问答] 选择关键绩效指标应遵循的三个原则:指标的有效性、指标的重要性和
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以下对绩效反馈面谈目的描述错误的是()。
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()考评具有滞后性、短期性、表现性特点,更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。
绩效考核的3个基本步骤是()。
绩效考评过程中,考评形式可以为()。
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