问题描述：
[单选]
公司实行 制度，如违反，视为严重违反公司规章制度，公司可以对员工提出 。
A．薪资保密；一级警告；
B．薪资保密；严重警告；
C．薪资透明；一级警告；
D．薪资透明；严重警告；
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上一篇：因业务需求或特殊原因当年未能休完的带薪年假可以 ，最迟应于 使用完毕。否则清零。部门负责人应在最迟休假日期前合理安排员工休假，因员工个人原因未休完的假期视为员工放弃休假权利，公司不承担补偿责任。
下一篇：员工离职后承担保密义务的期限为( )
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