问题描述：
[单选]
解决组织绩效问题有多种方式愿望导向、结果导向和（）
A．过程导向
B．财务导向
C．客户导向
D．需要导向
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的考核方法，称为（
下一篇：小组内部同类人员相互比较作出评价，可以确定人员的优劣顺序，但不能准确地把握员工与职位要求之间的符合程度，此种考核方法称为（）
- 我要回答: 网友(216.73.216.168)
- 热门题目: 1.考核评定人员对考核对象的近期 2.对各级职工的考评，都必须由被 3.从绩效考核内容来看，考核的重