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[问答] 常用的培训方法和手段有哪些?
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()可用于反映某一特定群体的变动情况。 A.员工辞退率 B.主动辞职率 C.员工流失率 D.员工留存率 E.被动离职率
()不是期望理论中人的动机的决定因素。 A.成就 B.效价 C.期望 D.工具
期望理论中动机的决定因素不包含()。
重大安全卫生事故处理对策的基本前提是()。
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量,人力资源考试质量及()等方面完成情况的考核。
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