问题描述:
[单选]
()运用步骤是,从岗位分析开始,再选择标准工作岗位,进行工作岗位排列,最后进行岗位定级。
A.职位分类法
B.排序法
C.评分法
D.要素比较法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.13)
- 热门题目: 1.()是岗位工资的重要基础,可 2.()让参与评价的人员能够及时 3.系统原则是指无论是工作评价自
