问题描述：
[多选]
小李是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小李去做顾问。假设你就是小李，请分析下列问题。
泰平公司进行外部招聘是否有意义，意义有哪些（）
A．没意义，白白浪费资金
B．有意义，但成本大于产出
C．有意义，可以为组织不断补充新生力量
D．有意义，可以不断吸收优秀人才
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在通用的工作分析方法中，（）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。
下一篇：关于能力正确的陈述是（）
- 我要回答: 网友(3.133.143.118)
- 热门题目: 1.劳动者患病或非因工负伤治疗期 2.某国有企业领导，为企业工作多 3.混合型人力资源信息系统的缺点