问题描述：
[单选]
如果员工存在违反劳动法的规定或者劳动合同约定解除劳动合同；或存在严重违反劳动纪律或者公司规章制度；或严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的情形对公司造成损失的，公司有权解除与该员工的劳动关系，并要求该员工承担赔偿下列损失，公司有权优先直接从其工资中扣除
A．对
B．错
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上一篇：员工在工作时间必须处于通话或者处理状态，长时间处于处理状态的服务人员，管理者应该予以帮助，解决问题。无特殊情况，而长时间离席和未登录的员工，应该指出并督促登录处理。
下一篇：每位组长每天的《组长日志》格式逐项填写，以周为单位进行装订，以备查阅及检查。（错）28、工作时间禁止本组员工工作时间在区域内打闹、喧哗，禁止员工在工作时间闲聊，禁止员工在工作中出现不雅的动作和姿态。
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