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[问答] 工作分析效果评估的主体是什么?
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  • 我要回答: 网友(13.59.198.133)
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  •   热门题目: 1.():此类岗位的应负责任比知  2.分类法多用于薪水制的岗位中,  3.()的第一步都是收集岗位资料

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()是区分某一岗位与其他岗位的首要因素,在某一种程度上可以将其视为一种身份的象征。
工作概要又称(),是指用简练的语言概括工作的总体性质,中心任务和所要达到的工作目标。
()是工作标识中最重要的项目,是一组在重要职责上相同的岗位的总称。
工作分析的结果最终表现为()。
()是指对工作执行人员在工作中应具备的行走,跑步,攀登,站立,平衡,旋转,推拉,耐力,灵活性,协调性等进行分析。
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