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[问答] 简述工作分析效果评估的标准。
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常用的岗位调查方法有:资料分析法,现场调查法,(),工作参与法和访谈法等。
职位分析问卷法(PAQ)收集了以下六大类信息:信息来源,智力过程,(),人际关系,工作背景,其他职位特征。
工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法,()和职能工作分析法。
问卷收集信息的过程中要注意一些相关的操作要点:问卷设计,问卷测试,(),问卷发放及回收问卷处理及运用。
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法,(),资料分析法,观察法和工作日志法。
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