问题描述：
[单选]
不具有任何的强制性，具体的项目也没有一定的规定和标准，企业可以根据自身的情况灵活决定，这种福利称为（）。
A．法定的社会保障
B．住房公积金
C．法定休假日
D．企业自主的福利
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级问的分配数值( )最后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。
下一篇：企业生产物流的基本特征主要有（）。
- 我要回答: 网友(3.137.180.62)
- 热门题目: 1.根据我国劳动争议调解仲裁法， 2.按生产要素密集程度划分，投资 3.下列外部招聘方式中，（）是比