问题描述：
[问答]
JR公司是一家有800名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同文档管理服务很不到位。公司经理指示人力资源部提高劳动合同文档管理水平，对劳动合同实施分类管理。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：如何择部门结构
下一篇：我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.一个人在工作中很细心，在生活 2.在绩效管理的准备阶段，除了需 3.处理集团利益关系的基本原则包