问题描述:
[单选]
按照承担法律责任的要件分析劳动争议,下列项中错误的是()
A.要分析确定劳动争议当事人所实施的行为
B.要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误
C.要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
D.要分析确定当事人的行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:脱离战略性的培训计划,虽然在企业现阶段工作中能起到一定的作用,但必将因与企业整体发展规划脱节而落后被动,顾此失彼。
下一篇:关于劳动者和用人位签订劳动合同、违约方要支付违约金这种制度,我认为()。
- 我要回答: 网友(3.15.218.182)
- 热门题目: 1.()是用人位最常用的,必不可 2.评价人力资源规划执行的指标有 3.定期监测和评估企业绩效管理系