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问题描述：

[单选] 2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院冶疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为（）
A．12个月 B．9个月 C．18个月 D．6个月
参考答案：查看无
答案解析：无
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闫某是某个人承包经营单位的劳动者，2014年1月闫某与该个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁，则根据劳动合同法律制度的规定，该劳动仲裁案件的当事人有（）。 A.闫某 B.个人承包经营者 C.发包组织 D.劳动仲裁机构
2014年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。 A.2014年3月1日 B.2014年3月10日 C.2014年3月15日 D.2014年4月10日
2015年6月5日，简某到M公司工作。6月8日M公司与简某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。M公司与简某劳动关系建立的时间为（）。（） A.2015年6月9日 B.2015年6月5日 C.2015年6月8日 D.2015年6月20日
2018年 12月 31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5年，劳动合同终止前 12个月的平均工资为 13000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000元，当地月最低工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）。（ 2019年） A.10000 元 B.65000 元 C.20000 元 D.60000 元
根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关作出的下列行政行为中，不属于税务行政复议范围的是（）。 A.调整税收优惠政策 B.不予颁发税务登记证 C.不予出具完税凭证 D.确认纳税环节
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