欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[问答] 绩效加薪
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:标杆管理 下一篇:首因误差

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.整个绩效计划管理过程的起点是  2.下列关于标杆法的说法中,不正  3.制定工作标准或劳动定额,然后

随机题目

在进行反面反馈时可采用“BEST”反馈法,其中“B”是指()
对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是()
绩效信息收集的原则不包括()
准备阶段的绩效沟通的目的是()
员工根据已经制定好的绩效计划开展工作,管理者对员工的工作进行指导和监督,对发现的问题及时协助解决,并根据实际工作进展情况对绩效计划进行适当调整的过程,称为()
随机题库
  • ●  初级采油地质工考试试题
  • ●  工商管理
  • ●  民商与经济法律知识
  • ●  神经疾病试题
  • ●  副高(小儿内科学)
  • ●  土地登记代理
  • ●  挖掘机司机考试试题
  • ●  特种设备安全知识竞赛
  • ●  工程师考试
  • ●  房地产经纪人
  • ●  公卫执业医师题库
  • ●  急诊科试题
  • ●  网络安全知识题库
  • ●  教育理论基础
  • ●  临床生物化学检验试题
  • ●  中国大学慕课2
  • ●  高级货运员试题
  • ●  高级保育员试题
  • ●  专利代理人考试
  • ●  全民科学素质知识竞赛题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1