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[单选] “全屋保”维修金额累计上限为2000，换机没有金额限制。
A．对 B．错
参考答案：查看无
答案解析：无
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人力资源部门应对培训的实施过程进行（）、检查。（）
员工培训可采取内训或委托外部培训机构的组织方式实施，可通过（）的形式安排实施，同时也可结合实际需求选择面授、网络、研讨会、实习指导、自学及线上学习等方式具体落实。（）
人力资源部门应按照年度培训工作计划积极组织、推进实施员工培训工作，对列入公司培训计划的培训项目，原则上由（）统一组织，（）、（）及（）协助组织实施。（）（）
培训规划的主要内容不包括（）。（）
结合（）要求，进一步完善（），总部人力资源部重点策划实施领导力培训、（）、职能系统培训、（）及新员工培训等，二级单位人力资源部门强化对常规的知识、技能提升培训，以及结合各产业板块定位的特色培训。（）
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