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当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述:

[填空] 岗位评价一般可以分为四个阶段:准备阶段,(),评价阶段以及总结阶段。
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上一篇:工作设计的理论主要包括科学管理原理,工效学原理,(),工作特征模型理论和社会技术理论等。 下一篇:岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标,即(),岗位性质指标,知识技能指标与工作环境指标,每个指标可以分为若干因素。

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