问题描述:
[单选]
解决企业人力资源供不应求最有效的方法是()。
A.如果确实严重,可以适当延长工作时间
B.雇佣临时工
C.永久性辞退一部分不合格的员工
D.通过科学的激励机制,以及培训提高员工生产业务技能改进工艺等调动员工积极性,提高生产率,减少人力资源需求.
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