问题描述:
[单选]
绩效评价标准必须是明确的,上下级之间可以通过直接对话进行绩效管理工作,这体现了绩效管理制度的可行性与实用性的原则。
A.错误
B.正确
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:企业高层管理人员的培训
下一篇:集体合同的主件是()。
- 我要回答: 网友(18.116.118.23)
- 热门题目: 1.属于人力资本投资支出。 2.企业组织结构内部不协调主要有 3.在工资协议审查时,在接到已经