问题描述:
[单选]
()具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇: 根据对跳槽周期的合理预估,服务期通常以()年为宜。
下一篇: 目前最典型的一种劳动关系管理类型是()
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.简述员工关系危机的处理技巧 2.简述解决员工冲突的步骤 3.简述员工关系危机发生的几个阶
