问题描述：
[单选]
对于绩效的评价与分析应该是从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价。这说明绩效具有
A．多因性
B．多维性
C．静态性
D．动态性
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.145)
- 热门题目: 1.权衡激励模式的理论基础为亚当 2.信息作为一个学科概念，最早出 3.绩效管理的认识误区不包括（）