欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 高级企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[单选] 人员素质测评是一种客观的,间接的和()测量手段。
A.直接的 B.公平的 C.主观的 D.相对的
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()是指具有劳动能力的人,为获取生活所得,运用个人能力进行活动的范围。 下一篇:150、现代“人力资源”,是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、()的总和及在此基础上形成的基本素质,包括知识、经验、品性与态度。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.招聘、任用、选拔培训师,主要  2.“合作教育”教学模式的理论依  3.示范——指导教学过程模式的基

随机题目

培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准()。
教材审核的内容有()。
示范性培训课程的显著特点之一是()。
培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
随机题库
  • ●  财务会计
  • ●  收银审核员
  • ●  中医综合题库
  • ●  第四章文化素养题库
  • ●  教育学
  • ●  主治医师(重症医学)
  • ●  检测工程师
  • ●  公卫综合
  • ●  中级油品储运工试题
  • ●  理学问答D
  • ●  东方故事科举题库
  • ●  变态心理学试题
  • ●  医院急救知识题库
  • ●  2017知课题库
  • ●  房地经纪人
  • ●  社区治理试题
  • ●  头脑王者题库
  • ●  保密法律法规知识题库
  • ●  未分类
  • ●  国家注册审核员(外审员)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1