问题描述：
[单选]
将职位与特定的级别标准进行比较，且对职位要素进行量化评价的职位评价方法是
A．职位排序法
B．因素比较法
C．职位分类法
D．要素计点法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.131)
- 热门题目: 1.影响薪酬的外在因素主要有 2.一个企业的薪酬体系要实现内部 3.在因素比较法中可以选择使用的