问题描述：
[多选]
绩效考核结果作为培训发展、薪酬调整、岗位职级晋升等依据之一，年度考核结果分为（）。
A．优秀
B．良好
C．称职
D．基本称职
E．不称职
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上一篇：依据《职业病防治法》的规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
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