问题描述：
[单选]
（）是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。
A．培训需求
B．需求
C．培训
D．需求分析
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上一篇：（）的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。
下一篇：制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。
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