问题描述：
[单选]
在制定人力资源规划的准备工作中首先对（）进行分析和调研。
A．人员需求预测
B．人员供给预测
C．组织的战略目标
D．人力资源信息
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下一篇：下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是（）。①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
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