问题描述：
[单选]
（）管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。
A．行为
B．态度
C．生产
D．目标
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.147.8.255)
- 热门题目: 1.绩效管理需要具备全面的、相互 2.绩效管理对（）的作用是基础性 3.在目标管理法的具体操作步骤中