欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[单选] 工作分析中的“天然的”最佳主体为
A.工作分析小组 B.直接领导 C.工作任职者 D.外部专家
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:美国著名战略学家迈克尔·波特认为战略是 下一篇:对绩效的关心和对人的关怀都高的组织文化称为

  • 我要回答: 网友(216.73.216.145)
  •   
  •   热门题目: 1.绩效的评价与分析应该是从多个  2.将战略形成看成是基于某种组织  3.从考核内容来看,考核的重点是

随机题目

在后期绩效沟通过程中,针对考核结果中没有完成的目标,双方共同分析产生问题的原因及影响目标达成的各种关键因素并分析如何消除这些因素的影响,根据需要,制定培训和辅导计划及下一阶段改进的方向与计划,称为()
前期的绩效沟通的目的是()
上下级之间的对话是必要的,在整个绩效管理过程中上下级之间要保持持续的沟通,以确保信息的互动公平,这体现了绩效考评系统的()
强化激励模式所依据的激励原理是美国心理学家斯金纳创立的()
整个绩效计划管理过程的起点是()
随机题库
  • ●  农学题库
  • ●  尔雅通识测试题2
  • ●  计算机题库
  • ●  中国语言文学类
  • ●  商务谈判题库
  • ●  廉政法规知识试题
  • ●  主治类
  • ●  银行管理(中级)
  • ●  国情知识竞赛题库
  • ●  食品包装试题
  • ●  药士专业实践能力
  • ●  临床医学检验临床化学题库
  • ●  青少年普法
  • ●  集输高级工考试试题
  • ●  2016尔雅通识课题库
  • ●  专业实践能力
  • ●  事业单位公共基础知识题库
  • ●  银行业专业人员(初级)
  • ●  采矿基本知识试题
  • ●  初级车号员(长)试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1