欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源管理师二级

问题描述:

[单选] 借助计算机分析技术,对个体品德结构要素进行考核的方法是()。
A.问卷法 B.FRC法 C.投射技术 D.OEC法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。()表示完全正相关,()表示零相关。 下一篇:()方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.187)
  •   
  •   热门题目: 1.()的主要任务是对参训者所具  2.企业员工培训规划制定的要求中  3.()的缺失会导致培训规划的目

随机题目

()通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是()。①明确开发目的;②确认培训对象差距;③分析差距并确定优先顺序;④确定并执行培训计划
在国外有一种偏重于行为模式的教学设计程序,是美国的()提出的。
()是绩效考核的核心。
()是在课程培训中进行的。
随机题库
  • ●  第六章微生物和微生物学检验
  • ●  初中化学
  • ●  通信工程师综合练习试题
  • ●  炼钢工试题
  • ●  燃气知识综合题
  • ●  会计从业资格(会计基础)
  • ●  大学试题
  • ●  经济学题库
  • ●  学历类
  • ●  放射医学(中级)
  • ●  航海学
  • ●  仪表知识题库
  • ●  汽车发动机电控技术试题
  • ●  销售业务管理
  • ●  系统解剖学
  • ●  电子商务试题
  • ●  一站到底
  • ●  网课答案题库
  • ●  实务-水利水电考试试题
  • ●  经济法
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1