欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 初级人力资源管理

问题描述:

[单选] 基层员工绩效考核的主要内容是()和实际操作考核。
A.应知考核 B.出勤考核 C.品德考核 D.个性考核
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在员工个体考核中,将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于()。 下一篇:商业流通企业员工的职业生涯一般以()职业锚为主。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.42)
  •   
  •   热门题目: 1.张某既是学校一名教师,又是历  2.关于事物、行为的是非、优劣好  3.人所具有的与他人相区别的独特

随机题目

按照情绪发生的强度和持续时间,我们把人的情绪可以分为()。
由于工业技术水平变化而引起的,在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫()。
劳动力市场的特殊性在于(),在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的没有转移。
劳动法律、集体合同和个体劳动合同中的劳动标准,其关系如下()。
我同规定基本养老保险个人缴费年限累计满(),退休后按月享受基本养老保险待遇。
随机题库
  • ●  中国哲学概论
  • ●  工程计价
  • ●  先秦君子风范
  • ●  护理学(护师)
  • ●  档案职称考试
  • ●  综合基础知识考试题库
  • ●  私募股权投资
  • ●  中医儿科学
  • ●  西医综合
  • ●  储量管理工试题
  • ●  造价工程师答案
  • ●  电气设备安装工考试试题
  • ●  智能楼宇管理师考试试题
  • ●  陈列展览设计员试题
  • ●  统计从业
  • ●  中学素质教育
  • ●  行政管理
  • ●  妇产科主治
  • ●  计算机操作员初级
  • ●  铁道牵引变电值班员(中级)试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1