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问题描述:

[填空] 评价周期与评价指标、企业所在行业的特征、()绩效管理实施的时间等因素有关
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重申工作目标,澄清下属对工作成果的看法。这种绩效反馈面谈策略适用的员工类型是
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对各级职工的考评,都必须由被考评者的“直接上级”进行,这一绩效考核的原则是
从绩效考核内容来看,考核的重点是员工的个人特质,如诚实度合作性沟通能力等此种绩效考核类型是
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