问题描述:
[多选]
处理异地劳动争议的原则是()。
A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖
B.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖
C.被派遣劳动者与劳务派遣单位和接受单位的劳动争议,可由劳动合同或劳务派遣协议约定,由当事人选择劳务派遣单位所在地或接受单位所在地管辖
D.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由接受单位所在地管辖
E.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:劳动争议的标的依据()确定。
下一篇:劳动争议时的仲裁的理解正确的是()。
- 我要回答: 网友(18.191.150.173)
- 热门题目: 1.()是早期培训教学实际模型中 2.()可以用于整个培训过程,具 3.()必须具备较强的概念技能。