欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师

问题描述:

[多选] 基层管理人员应培训的重点是()。
A.判断能力 B.计划能力 C.沟通能力 D.专业能力
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:培训计划的横向分类包括()。 下一篇:培训体系可以分为()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.在企业,工种的确定是微观行为  2.岗位同职业、工种的重要区别在  3.职业、工种的研究开发是相对宏

随机题目

岗位职务描述是系统工程,要有一定的组织形式,有一定的运作过程和过程质量控制。另外,岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合。
从岗位职务描述到岗位职务档案的形成,是在花费了许多人力、物力和财力的情况下,组织了众多专家,花费了大量时间而完成的,因此,必须具有一定的刚性,不能随意修改和调整。
培训准备工作就是安排好上课日程,布置好培训场地。()
培训评估的目的之一是衡量原定培训目标的达成情况。()
培训项目在设计策划阶段就应同时考虑该项目的评估方法和评估层次。()
随机题库
  • ●  动物学试题
  • ●  心理学试题
  • ●  收费结算员
  • ●  刑事诉讼法试题
  • ●  中国古代史
  • ●  民事诉讼法学试题
  • ●  发布证券研究报告业务
  • ●  药事管理与法规题库
  • ●  公路工程试验检测员考试
  • ●  中国大学MOOC慕课未分类
  • ●  针灸推拿学
  • ●  妇产科护理(副高)
  • ●  评茶员考试试题
  • ●  生产经营单位安全管理人员
  • ●  大学体育
  • ●  案例分析
  • ●  辅导员考试
  • ●  运动生理学题库
  • ●  中级大型线路机械司机考试试题
  • ●  中国移动招聘考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1