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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[单选] 现下颁行的劳动规章制度对于企业成员以往的行为也具有规范力。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:劳动规章制度的适用范围,不同层级、不同职能的员工或不同地域的分公司、子公司,其所使用的劳动规章制度其实是一样的。() 下一篇:“劳动规章制度是用以规范劳动者个人与用人单位之间的个别劳动关系运行的用人单位规则,是用人单位制定劳动合同的主要依据之一。”体现了劳动规章制度是劳资双方维权的利器这一重要性。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.48)
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  •   热门题目: 1.集体协商机制主要包含的基本制  2.关于劳动关系的建立,说法正确  3.劳动关系具有()特点。

随机题目

劳动合同的双方当事人为()。
具体而言,冲突与纠纷的不同表现在()。
劳动规章制度的作用表现在()。
集体协商的内容一般可以分为()。
我国关于集体协商与集体合同的签订的主要法律法规有()。
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