问题描述：
[填空]
重要度-绩效分析是用于分析各个质量特性的（）与（）之间关系的工具，帮助选择优先改进的领域。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：头脑风暴法需遵循的基本原则为( )自由畅想、（）、多多益善、（）。
下一篇：《卓越绩效评价准则》（GB/T19580_2012）标准内容包括领导、战略、顾客与市场、（）、过程管理、（）和（）七大类目的要求。
- 我要回答: 网友(18.216.194.71)
- 热门题目: 1.外部标杆通常可分为（）与（） 2.六西格玛管理追求的是一种理念 3.如何理解品牌的沙堆模型？