问题描述：
[单选]
准备阶段的绩效沟通的目的是（）
A．传播理念
B．目标认同
C．克服障碍
D．指导激励
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：绩效信息收集的原则不包括（）
下一篇：员工根据已经制定好的绩效计划开展工作，管理者对员工的工作进行指导和监督，对发现的问题及时协助解决，并根据实际工作进展情况对绩效计划进行适当调整的过程，称为（）
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.在后期绩效沟通过程中，针对考 2.前期的绩效沟通的目的是（） 3.上下级之间的对话是必要的，在