问题描述：
[单选]
准备阶段的绩效沟通的目的是（）
A．传播理念
B．目标认同
C．克服障碍
D．指导激励
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下一篇：员工根据已经制定好的绩效计划开展工作，管理者对员工的工作进行指导和监督，对发现的问题及时协助解决，并根据实际工作进展情况对绩效计划进行适当调整的过程，称为（）
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