问题描述：
[单选]
绩效面谈前的准备包括哪些？
A．这些选项都是的
B．思考未来绩效目标
C．分析员工绩效表现
D．回顾绩效评估标准
E．对比当前绩效表现与过去绩效表现
F．对比绩效目标和完成值
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上一篇：这种说法是否正确？“面对抱怨型员工，承诺最好谨慎一些，关注于你能做的‘行为’而非‘结果’。”
下一篇：判断下列说法是否正确( )“在进行绩效面谈准备时，你必须考虑被评估人的特点。只有掌握被评估人的性格特征、优势缺点和近期诉求，才能更好地应对下属可能做出的反应、提出的问题。”
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