问题描述：
[单选]
（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。
A．问卷调查法
B．逻辑推理模式
C．面谈分析法
D．客户调查法
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下一篇：为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。
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