问题描述:
[多选]
关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()。
A.财务方面指标权重占比最高
B.客户也可以是组织内部客户
C.学习和成长方面的指标不是必要的
D.部门平衡计分卡是个人平衡计分卡设计的基础
E.部门绩效目标主要来自于组织目标的承接和分解
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性 A.个体 B.社会 C.中介 D.发展
下一篇:企业采用以投资促进发展的战略时,()。 A.薪酬结构以高稳定性为主 B.企业的薪酬要接近市场水平 C.企业的薪酬具有高弹性特点 D.企业要扩大绩效工资和激励工资的比重 E.要注意对薪酬成本的控制,尽可能减少福利项目
- 我要回答: 网友(18.116.90.57)
- 热门题目: 1.交互作用模式认为个人紧张产生 2.历史上最早出现形态是()。 3.估计股票价值时的折现率,不能