问题描述：
[单选]
员工年累计记过（），取消本年度评优及晋升资格，并次年予以降薪，降薪幅度为其上年度工资总额的（）。
A．1次 5%
B．3次 10%
C．5次 20%
D．10次 30%
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上一篇：若员工对公司处罚或惩戒有异议的，应在公布处罚或惩戒之日起（）内向集团人力行政中心申请复核，对复核结果仍有异议的，应在公布处罚或惩戒之日起（）内向劳动关系归属地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
下一篇：其他方面，公司员工因工作失职给公司造成损失的，根据部门职责制度流程签字手续承担相应责任。主责部门承担不低于（）的责任。
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